漯河食品职业学院创新创业冲刺工作坊

发表时间:2022-02-14 15:43作者:杨志朋

2021年06月23日,“漯河食品职业学院创新创业冲刺工作坊”在漯河食品职业学院举行,本次公开课由漯河食品职业学院、北京人人出彩科技有限公司,共同举办。由Venture Sprint 创始人,北京人人出彩科技有限公司讲师 姚瑞军主讲。

人人出彩,赋能人人创新创业。

如果你是CEO,

公司出了特别严重的问题,

你要怎么处理?

把各部门负责人叫过来问责,

一起开会布置工作计划,限期改正?

NO!

这是常规的做法。

看看谷歌是怎么做的?

没有开任何的会议和沟通,仅是把自己的疑问和结果贴在谷歌人员经常沟通的白板上,第二周,他们的五个员工自发组成一个小组,利用业余时间提供了一些解决方案,包括模型,连接和测试结果,这个方案就是谷歌收入最重要的Adwords引擎的收入的结果。仅在2016年它的广告收入额是794亿美金,是第二名的近三倍。

由此,谷歌研究和总结了一套由复合背景精英小团队,激素解决方案问题的创新创业方法论——创新冲刺

【Day1:整体规划】

1、设定长期目标和定义短期挑战

2、用户思维,从用户角度出发去考虑问题

3.HMW’s----新的集体沟通方式。

一小时的会30分钟开完,甚至可以压缩到15分钟。我们会用一个方式把痛点和障碍转换成问题。这个过程中,这个问题既不要太广,也不要太窄,然后贴到墙上和大家分享,这个会最大程度消灭你们对于信息的断层。

【Day2:草绘:组合化的创新思维,跨界出奇迹】

第二天绘制解决方案的过程中,我们要不断的参考本行业,相关行业,甚至完全不相关行业的解决方案。不断的在跨界的动作中汲取营养。

【Day3:决定】

评估每一个解决方案,然后决定哪一些最有可能助你实现长期目标。将在草图中选出优胜者,编进原型分镜头脚本中:形成一个步步为营的原型制作计划。

日常选择流程:方案-批判-方案-批判

冲刺选择流程:方案-评优-决定,反常但高效。

【Day4:路演评比】

大家把这几天的收获总结路演,

  • 创新冲刺的其他细节

1、频繁和急促的时间限制,缩短开发时间。

2、快速出结果,高频迭代,永远做投入产出比最高的事。

3、永远做投入产出比最高的选择。与其投入更多时间去发掘那剩余的15%,不如先修改85%问题后再做一轮测试。

4、组建复合背景的精锐小团队,5到7个人效果最好。

5、解决核心要害问题:产品、营销、管理。

课程结束后进行了精彩讨论:


"大众创业,万众创新"是现时代关注的重点,更是创新发展理念的生动实践。随着创新改革发展实施,创新创业教育已成为高校教育教学改革的热点。"创新创业工作坊"作为一种新型的人才培养模式,是一种集创意、创新、创业为一体的复合平台,以培养学生的创新思维、动手能力、科研水平和综合素养为目标的新型实践基地。

同学们跟着教练的思路,积极的想办法、想流程、算利润、

遇到问题大家都积极主动的和老师、同学、教练交流。

同学们想的问题,画的流程,

要让想法落地会遇到的各种问题
问题

整场活动历时3天半的时间,参与团队共8个,大家对学习创新方法论的反馈非常积极和热烈。

将创新冲刺方法真正的融入到团队日常工作中,提升工作效率,是在场每一个团队的愿景。期待有更多的创新团队参与到创新冲刺的学习当中来,一起加油!

本次公开课由漯河食品职业学院、北京人人出彩科技有限公司,共同举办。人人出彩赋能人人创新创业,期待为您服务!


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